Sebelum melamar pekerjaan di PT PLN (Persero) yuk simak Profil lengkap dan Cara melamara pekerjaan di Perusahaan Listrik Negara agar semakin percaya diri.
Mengutip dari website resminya Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji. Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri.
Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II. Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu.
Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Mengapa Memilih PT PLN (Persero)?
PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.
Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Untuk tahun 2017, PLN menargetkan merekrut sebanyak 6.056 pegawai.
Pengembangan Karir & Kompetensi di PT PLN (Persero)
Kesempatan mengembangkan diri terbuka sangat lebar sejak Anda bergabung bersama kami sepanjang karier Anda bersama PT PLN (Persero). Kami menyediakan berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi Anda, antara lain :
- Pelatihan, dan workshop di Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero)
- Workshop dan seminar di berbagai institusi dalam/luar negeri
- Sertifikasi Profesional
- Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di Perguruan Tinggi dalam/luar negeri
- Executivedan Senior Specialist Education
- Internal Job Posting
- Tugas karya di anak perusahaan PT PLN (Persero)
- Talent Pool untuk menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial
- Coaching, Mentoringdan Manajemen Unjuk Kerja Pegawai.
Lowongan Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
Saat ini PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.
1. Peluang Karir Rekrutmen S1 Diaspora Fresh Graduate (1.DSPR1)
- Administrasi Bisnis
- Data Science
- Elektronika dan Instrumentasi
- Manajemen
- Manajemen Bisnis
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Pemasaran
- Manajemen Proyek
- Supply Chain Management
- Teknik Bioenergi
- Teknik Elektro
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
- Teknik Mesin
- Teknik Pertambangan
2. Peluang Karir Rekrutmen S2 Diaspora Fresh Graduate (2.DSPR2)
- Administrasi Bisnis
- Akuntansi
- Hukum
- Manajemen
- Manajemen Asset
- Manajemen Bisnis
- Manajemen Investasi Bank
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Pemasaran
- Manajemen Proyek
- Manajemen Risiko
- Supply Chain Management
- Teknik Bioenergi
3. Peluang Karir Rekrutmen S2 Diaspora Experienced (3.DSPR3)
- Administrasi Bisnis
- Akuntansi
- Hukum
- Manajemen
- Manajemen Aset
- Manajemen Bisnis
- Manajemen Investasi Bank
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Pemasaran
- Manajemen Proyek
- Manajemen Risiko
- Supply Chain Management
- Teknik Bioenergi.
Persyaratan :
1.Lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri
2.Fresgraduate Sesuai bidang keahlian (lihat ketersediaan loker di website)
3.Batas usia maksimal 30 tahun (Kelahiran maksimal 1993) untuk Fresh Graduate, 35 tahun (Kelahiran maksimal 1988) dan memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun untuk Experienced.
4.Batas usia maksimal 27 tahun (Kelahiran maksimal 1996)
5.Pendaftaran Online dapat dilakukan di website resminya pln.co.id
Untuk persiapan pendaftaran Online, wajib menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy untuk diupload di website resminya sebagai berikut :
- KTP
- Ijazah S1 (untuk jenjang pendidikan S1), Ijazah S2 (untuk jenjang pendidikan S2) / Surat Keterangan Lulus
- Transkrip Akademik
- Akta Kelahiran
- Kartu Keluarga (KK)
- Surat keterangan belum menikah (bagi yang belum menikah) atau Buku Nikah/Akta Nikah (bagi yang sudah menikah).
- Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris
Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai jenjang dan program studi pada ijazah yang dimiliki. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
Langkah-langkah Pendaftaran:
- Silahkan masuk dan daftar ke website resmi recrutment pln.co.id
- Pilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
- Aktivasi akun Anda dengan email aktif
- Isi seluruh informasi data yang diperlukan
- Upload file yang dibutuhkan
- Silahkan pilih menu "karier" untuk melihat lowongan yang tersedia
- Jika tersedia pilih posisi sesuai minat dan pendidikan terakhir.
LAIN – LAIN :
- Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui website pln.co.id. Peserta Rekrutmen wajib melakukan pengecekan secara berkala.
- Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
- Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
- Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
- PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu
Perhatian!!!
Sebelum melamar pekerjaan perhatikan apakah lowongan kerja masih tersedia. Seluruh proses rekrutmen PT PLN (Persero) tidak dipungut biaya dan berhati-hatilah terhadap PENIPUAN yang mengatasnamakan rekrutmen PT PLN (Persero). Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.